仕事の生活

仕事で怒りを有利に利用する方法

怒りは確かに作用しますが、慎重に対処する必要があります。

この頭脳ハックで課題をよりよく克服する



このブレイン ハックは、この CEO が新しい環境に適応し、すぐに新しいスキルを習得するのに役立ちました。

「日曜日の恐怖」の不安に取り組む3つの方法

週末の終わりが近づいてくると、多くの人が不安や恐怖を経験します。

十分な自由時間を確保することは、あなたが思っているよりも簡単です。 5つの簡単な方法をご紹介します

コーチ兼コンサルタントの Alexis Haselberger 氏は、自由な時間に最適な場所があると述べています。そして、それは実際には「常に」ではありません。

それを「ホームオフィス」と呼ぶのはやめなければなりません。これはより良い用語です



Ozan Varol は、「オフィス」は良いアイデアが死ぬところだと言います。

POV: はい、1 日には十分な時間があります — 時間をうまく管理すれば

2 人のエグゼクティブ コーチが 3 つの時間管理戦略を提示し、ワークロードと成功の手綱をよりよく把握できるようにします。

Z 世代の従業員がオフィスでの時間を最適化する方法 (およびそうすべき理由)

できるだけ頻繁に通勤をやめたくなるかもしれませんが、若い従業員は代わりに、より戦略的なアプローチを検討したいと思うかもしれません。

この会社が週4日勤務をやめた理由



週 4 日間の労働試験の最後に、従業員の満足度が実際に低下したことがわかりました。うまくいかなかった理由はここにあります。

あなたが注目を浴びている5つの兆候とそれを止める方法

情報を受け取る側を中心に据える視点の転換こそが、成功へと導くマインドセットの始まりです。

燃え尽きたと感じたときに職場でリスクを冒す方法

このコンサルタントは、多くの人が圧倒されたと感じながら彼女のところに来ると書いていますが、それでも彼らの旅にはまだ先があると感じています。

それを「仕事に戻る」と呼ぶことがパンデミックの進行を最小限に抑える理由



あなたの会社の返品プロセスについて話すときは、使用している意味合いに注意してください。

エモーショナル インテリジェント リーダーが悪いニュースを伝えたときに行う 7 つのこと

難しいニュースを伝えることを好む人はいませんが、感情的に知的なリーダーは、これらのことを確実に行います。

危機的状況がチームメイトのこの重要な特性をどのように引き出すことができるか

危機に対応したチーム メンバーは、リーダーシップを発揮する準備ができているかもしれません。

これが悪い上司を効果的なリーダーに変える秘訣です

シミュレーションと実践を通じて、リーダーがクリティカル ピープル スキルを習得できるようにすることが重要です。

決断疲れをより耐えやすくする方法

キャリアで上に上がれば上がるほど、毎日行う重要な選択が増える可能性があります。

「心を静める」ことができないのは、努力が足りないからではありません。間違った目標だ

これらの考えは、私たちの否定的な独り言を増やし、私たちのエネルギーを低下させる可能性があり、ストーリーが私たちの成長を促進する可能性があるときに、ストーリーが私たちの成長を妨げる可能性があります.

仕事で親切にすることを忘れて、科学に裏打ちされたこれらの 5 つのことを代わりに行ってください

優れた組織市民権は、仕事のパフォーマンスの重要な要素であり、やりがいを持って対処することは、成功の強力かつ一貫した予測因子です。

「スキップレベルの会議」がキャリア形成の鍵となる理由

あなたの組織構造の中で、あなたのキャリアアップに役立つ可能性のある人について考えてみてください。

これが、職場の文化が雪だるま式に有害になる方法です

差別を容認する文化は、孤立して起こるのではなく、悪い行動が見過ごされた結果です。

良い仕事と健全な精神は相反するものではありません。両方を見つける方法は次のとおりです

これらは、労働者のメンタルヘルスをサポートする会社を探すときに探すべきいくつかの兆候です。